一、企業合同法律風險


  企業合同主要指的是在當前市場經濟之下的平等主體的自然人、法人、其他經濟組織、個體工商戶以及農村承包戶等多方之間以某種經濟為目的的明確互相之間的權利和義務關系確立的合同。在當前我國市場之中主流的合同法律風險主要有兩個方面:1.在外部的法律環境以及社會環境變化因素的影響之下導致合同之中出現法律風險;2.企業內部在合同主體方面沒有遵守我國相關法律法規的條款內容來行使權利和履行義務,最終導致企業造成經濟損失、合同糾紛等情況的發生。


企業法律風險--合同篇


  二、加強企業合同法律風險防范的意義


  通過加強企業合同法律風險防范措施不僅能有效提高合同雙方或多方的法律法規意識,有效防止出現合同某一方為了自身經濟效益而違反法律的情況發生,同時還可以有效維護企業內部運用過程中的經濟秩序,有效提高企業的經濟效益。此外還可以有效提高合同的履約率,維護合同雙方或對方的合法權益,有效促進我國社會經濟的健康的可持續發展,有效降低合同糾紛的發生率。


  現如今,在我國市場經濟之中的主體部分是企業,而企業合同則是企業實現與市場接軌的主要方式,企業在日常運營的過程當中任何一項活動都離不開合同,因此合同之中的法律風險會對企業的進一步發展造成嚴重阻礙,一旦在企業簽訂的合同之中存在法律風險,那么不僅會導致合同最終目標無法達到,同時還會對企業的社會口碑造成嚴重影響,因此加強企業合同法律風險方法勢在必行,通過該工作,企業不僅能在日常運用的過程當中有效維護自身的合法權益,同時還能有效幫助企業減少或規避經濟損失,有效促進企業的進一步發展。


企業法律風險--合同篇


  三、合同法律風險的一般情況


  (一)合同簽訂前的法律風險


  企業在簽訂合同之前出現的法律風險主要是企業沒有做好對對方的資質和信用審核的工作,且代理權限的范圍不清楚等。


  (二)合同內容之中的法律風險


  企業在沒有簽訂合同的過程當中,對于合同中的部分條款內容沒有進行約定或者約定較為模糊的情況:分別是合同生效的時間、合同效力的持續時間、合同數量以及質量條款、價款或者報酬條款、履行合同的期限、保密協議的條款以及生效條件的約定。


  (三)合同履行過程之中的法律風險


  在合同之中對于某些條款內容出現不約定或者約定模糊的情況:分別是涉及到第三方的合同履行條款、三個抗辯權、代位權及撤銷權以及后合同義務。


企業法律風險--合同篇


  四、加強合同法律風險防范的措施


  (一)企業簽訂合同之前的法律風險防范措施


  面對企業在簽訂合同之前所蘊含的法律風險,企業可以通過以下三種措施來進行防范。


  1.企業要對合同主體資格進行嚴格的審查工作。


  其中主要是對合同主體方的營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等方面的證件進行檢查,觀察其有沒有超過有效期限,同時嚴格審查其有沒有經過年檢等工作的篩查。此外對于合同項目企業要審查其相對人是否具備相應資質、生產許可證以及特殊產品經營許可證等。


  2.要對合同主體信譽情況進行嚴格調查。


  如對對方企業的注冊成本以及不低于合同標之中的額度等情況進行相應的審查工作,審查其是否存在資產負債率較高、是否有違約行為以及是否存在信譽不高等方面的情況。


  3.對合同主體的另一方的履約能力進行評估。


  有效防止合同主體不具備相應民事行為能力最終導致合同效力不足的情況發生。此外還能有效防止出現合同相對人實際生產能力無法滿足合同的要求標準以及存在超過特許經營和限制經營等方面的簽約風險。


  (二) 企業簽訂合同過程中的法律風險防范措施


  面對企業在簽訂合同過程中所蘊含的法律風險,企業可以通過以下三種措施來進行防范。


  1.要加強合同的文本管理工作。企業要對合同風險進行防范工作,通過對企業在日常運營過程當中最終經常使用的合同文本進行相應的歸納總結工作,借此對合同之中的條款內容進行相應的完善,最終制定出一個對于企業來說最合適的合同規范文本,在進行合同簽訂的過程當中優先使用企業自身的合同文本。


  2.企業要在內部建立一個合同文本使用的規定,借此對具體事項、金額應使用的文本類型以及風險規避條款等多方面的內容進行明確。


  3.加強印信的管理工作。企業要在內部制定出一個合同專用章的使用和保管的規章制度,建立一個合同專用章的使用臺賬,同時還要注意做好相應的登記工作。此外企業合同章管理部門要注意加強對于合同專用章的使用情況的監督檢查工作,建立一個完善的責任追究制度,對于企業內部的不規范合同專用章行為進行懲罰操作。同時企業要注意嚴格防止保留、保存蓋好合同專用章的空白合同文本,企業要對該有合同專用章的合同文本進行銷毀登記操作,防止他人利用蓋好合同專用章的空白合同文本進行違法操作,從而造成法律風險。


  (三)企業合同履行過程中的法律風險方法措施


  履行合同的階段是企業合同管理工作之中的核心重點部分,該工作是一個動態的過程,其中包括了合同簽訂、交貨、驗收以及結算等多個環節。因此只有對合同之中的各方的權利以及義務進行深入掌握,才能有效保證合同能被企業正確地實際履行,同時才能使企業在實際履行合同條款內容的過程當中能及時發現對方的違約行為,從而依法保障自身的合法權益,同時能在合同無法履行或者不存在履行可能的情況之下,及時采取對應的補救措施,有效減小企業自身的經濟損失。


  1.企業應當加強自身的合同履行管理工作,同時對合同主體的另一方的合同履約情況進行實時監測。在內部建立出一個合同履約管理制度和合同履行臺賬,借此有效提高企業員工遵守合同條款并將之履行的意識。在此基礎之上,企業還要增強企業協同工作,有效保證自身對合同條款內容進行全方位的履行。同時對合同主體另一方的合同履行情況進行密切關注,對抗辯權進行正確、及時行使,有效保障自身的合法權益。


  2.對合同變更過程中的法律風險防范工作進行加強。在合同出現變化的過程當中,企業要對變化的內容簽訂變化協議,對原合同之中的條款內容變化進行明確,對沒有變化的條款內容進行有效檢測。


  3.企業要對于出現合同主體另一方違約情況要及時采取法律措施。在履行合同條款內容的過程當中,當對方出現違約情況時,企業要及時提出意義并采取相應的措施來維護自身的合法權益。當企業在履行合同的過程當中發現對方出現怠惰行為,那么企業可以提前中止合同。當對方已經出現違約現象或者在合同履行期限滿之前出現預期違約情況時,企業要及時對對方的違約責任進行追究。


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